Pas juste un métier !

That's the question !

Comment attirer nombre de talents et booster l'engagement des 6 800 collaborateurs à la Matmut, groupe assurantiel mutualiste en pleine transformation, sur un secteur en tension en matière de recrutement et qui souffre d'une image peu sexy ?

Challenge de communication marque employeur accepté, en duo avec ZComme, l'agence de communication RH et marque employeur, élue agence de communication RH 2023 !

And the answer is...

Révéler l'adéquation des valeurs mutualistes de la Matmut avec les aspirations sociétales des candidats : du sens dans son job, la défense de l'inclusion, le bien-être au travail, la force du collectif, l'engagement des meilleures solutions pour les clients, etc. Bref, la défense de ce qui est juste pour tous. 

Un état d'esprit qui fait qu'un collaborateur à la Matmut reste aligné avec ses valeurs personnelles. Il ne les laisse pas à la maison quand il va travailler comme dans nombre d'entreprises. Au contraire, il les incarne et les fait vivre dans l'entreprise. 

16 collaborateurs incarnent ce mindset à travers une campagne manifeste, bouclée par le claim #PasJusteUnMétier qui est la promesse de toute la campagne et qui fait écho à la promesse de marque "Plus juste pour tous".
 
 

Un déploiement ambitieux digital + social media + job boards + campagne d'affichage dans les agences du groupe + affichage urbain et numérique (DOOH) : 

• dans les transports (+ de 600 écrans dans les gares et métros sur tout le territoire)
• dans la rue avec + de 300 écrans et panneaux dans les plus grandes villes françaises
• dans les centres commerciaux et autres lieux de vie (110 écrans)