Et l’innovation ingénieuse devient marque.

That's the question !

Comment recruter les talents les plus innovants, moins connu que ses concurrents de l’ingénierie, et infuser une culture de l’innovation chez Segula Technologies ? 

Tel est l'enjeu de taille de Segula Technologies avec la volonté de créer une marque, un logo et une campagne interne et marque employeur disruptives dans les 24 pays d'implantation du groupe.

And the answer is...

Revendiquer l'innovation comme partie intégrante de l'ADN de la marque. L’innovation ne doit plus être le privilège des ingénieurs du département R&D, mais bien la manière d'être et de penser de l'ensemble des 8 500 collaborateurs du groupe. 

Une rupture de ton et de forme par rapport aux codes du marché qui permet une émergence, une appropriation interne et une identification forte.

Le logo

Il revisite le symbole de l'ADN en l'inscrivant dans le triangle de l'identité visuelle de Segula Technologies afin de revendiquer clairement son appartenance.