Et l’innovation ingénieuse devient marque.

Le brief

Comment recruter les talents les plus innovants et infuser une culture de l’innovation chez Segula Technologies, moins connu que ses concurrents de l’ingénierie ? L’ambition est de créer une marque, un logo et une campagne interne et marque employeur disruptive dans les 24 pays d'implantation de Segula Technologies.

Notre approche

Revendiquer l'innovation comme partie intégrante de l'ADN de la marque. L’innovation ne doit plus être le privilège des ingénieurs du département R&D, mais bien la manière d'être et de penser de l'ensemble des 8 500 collaborateurs du groupe. Une rupture de ton et de forme par rapport aux codes du marché qui permet une émergence, une appropriation interne et une identification forte.

Le logo

Il revisite le symbole de l'ADN en l'inscrivant dans le triangle de l'identité visuelle de Segula Technologies afin de revendiquer clairement son appartenance.